Rimborso chilometrico al dipendente

Scopri come un'agenzia investigativa può svolgere analisi di rimborso chilometri accresciuto a favore del dipendente.   

In questo caso, si discute in merito ai controlli che l’azienda ha effettuato sul comportamento lavorativo di un suo dipendente.

In particolare il dipendente doveva spostarsi per l’esercizio della sua attività lavorativa, in seguito venne licenziato con giusta causa per il fatto di aver richiesto rimborsi per i km effettuati superiori rispetto a quelli realmente percorsi e per il rimborso spese che non sono state realmente effettuate.

In questo caso è legittimo l’utilizzo di un'Agenzia Investigativa da parte del datore di lavoro per accertare l’adempimento delle prestazioni cui il dipendente è tenuto; pertanto il pedinamento del dipendente è legittimo e non viola la privacy del dipendente, essendo tale controllo posto in essere dal datore di lavoro al fine di valutare la correttezza del dipendete in termini di attività lavorativa.