Troppe pause Caffè : quando è possibile procedere al Licenziamento del Dipendente? Una recente Sentenza della Corte di Cassazione affronta il tema del Licenziamento per troppe pause stabilendo anche la legittimità delle prove acquisite tramite l'utilizzo di un' agenzia investigativa. Scopri di più

Come diventare Investigatore Privato in Italia: normativa, requisiti e iter da seguire.

Le Prove Documentali: Cosa sono , Tipi , Pilastri del Processo Giuridico e la fondamentale Importanza dell'Agenzia Investigativa

Tutela dei Segreti Commerciali: La Sicurezza per le Aziende. Definizione, Pericoli , Tutela e Importanza dell'Agenzia Investigativa

Affidamento Esclusivo del figlio alla madre per disinteresse del padre : quando è possibile richiederlo? Scopri il ruolo dell'agenzia investigativa e quello che è possibile dimostrare con le Indagini per Affidamento Esclusivo.

Il Datore di Lavoro può controllare le mail del Dipendente? Cosa dice la Giurisprudenza Italiana e importanza dell'Agenzia Investigativa

Investigazioni Patrimoniali: Definizione , Benefici, collegamento al Recupero Crediti e Importanza delle Agenzie Investigative

Furto di Identità Digitale: Definizione, Conseguenze , Minacce ,Protezioni sul Web e la fondamentale importanza dell'Agenzia Investigativa.

Quando una persona può essere ritenuta scomparsa? Esistono diverse sfaccettature: si può risultare infatti non reperibile per propria scelta, o per fatti/eventi a imputabili a qualcun altro o per cause incidentali, inoltre l’irreperibilità del soggetto può essere di breve o lungo periodo. In questo articolo approfondiremo questo tema.

E' legittimo il Licenziamento se l'investigatore privato, tramite l'acquisizione di prove, sorprende il dipendente in malattia fuori casa. Scopri quanto emerge dalla recente ordinanza n. 21766 del 2 Agosto 2024 emanata dalla Corte di Cassazione.

È legittimo Licenziare il dipendente che abusa dei permessi retribuiti ex Legge 104/92? Sentenza n.11999 del 3 Maggio 2024

Scopri perché è legittimo rivolgersi a un'agenzia investigativa per indagini su simulazione malattia da parte di dipendenti.