Assenteismo sul lavoro: di cosa si tratta e quando è reato?

L’assenteismo, in ambito lavorativo, si manifesta quando un dipendente si assenta in modo frequente e prolungato dal lavoro senza giustificazione valida​.

Questo comportamento può includere:

• Simulazione dello stato di malattie;
• Abuso di permessi come quelli previsti dalla Legge 104/1992 per motivi personali non legittimi;
• Manipolazione degli orari di lavoro attraverso timbrature irregolari o eseguite da altri colleghi​.

Quando tali condotte sono mirate a svolgere attività esterne o a danneggiare l’azienda, possono costituire reato e portare al licenziamento per giusta causa. Infatti, secondo le normative vigenti, il rapporto di fiducia tra datore di lavoro e dipendente è alla base di qualsiasi contratto di lavoro subordinato, e una violazione di tale fiducia può giustificare il licenziamento immediato, senza preavviso​.

Agenzia Investigativa delle Alpi offre supporto alle aziende per raccogliere le prove necessarie a dimostrare tali violazioni, assicurando che il datore di lavoro abbia a disposizione tutti gli elementi per agire legalmente e salvaguardare i propri interessi​.

Come capire se un dipendente mente sul doppio lavoro e sulle assenze?

Capire se un dipendente utilizza false giustificazioni per giustificare assenze o per svolgere un secondo lavoro non è semplice per un datore di lavoro.  Un'azienda, in questi casi, può avvalersi dell'assistenza di un'agenzia investigativa. Ad esempio, l'Agenzia Investigativa delle Alpi utilizza tecniche di osservazione dinamica, come il pedinamento e l'uso di sistemi di tracciamento GPS, per monitorare il dipendente durante le sue ore di assenza​. Questo permette di raccogliere dati video e fotografici che possono essere utilizzati come prova legale in un’eventuale causa di licenziamento per giusta causa.

Quando un investigatore privato può aiutare con indagini aziendali

Il ruolo dell’investigatore privato diventa essenziale quando i sospetti di assenteismo e doppio lavoro devono essere confermati con prove documentali.

L'Agenzia Investigativa delle Alpi fornisce un servizio di indagini aziendali mirate per individuare casi di abuso dei permessi o assenze prolungate non giustificate.

Le tecniche utilizzate comprendono:

• Pedinamento: gli investigatori monitorano i movimenti del dipendente durante l’orario lavorativo per verificare eventuali comportamenti fraudolenti posti in essere.
• Prove video e fotografiche: questi strumenti permettono di documentare il comportamento del dipendente, fornendo prove concrete dell’abuso dei permessi​.
• Uso di tecnologie avanzate, come i sistemi di tracciamento GPS, per monitorare la localizzazione del dipendente durante l’orario lavorativo e verificare se coincide con le dichiarazioni fornite.

Queste investigazioni sono fondamentali non solo per confermare i sospetti ma anche per proteggere l’azienda in sede legale. Infatti, le prove raccolte da un'agenzia investigativa autorizzata come l'Agenzia Investigativa delle Alpi possono essere utilizzate per sostenere la legittimità del licenziamento e prevenire il rischio di cause legali per licenziamento illegittimo​​.

Come Richiedere un Preventivo

Per ricevere maggiori informazioni e sapere come è possibile contattare Agenzia Investigativa delle Alpi per svolgere indagini per persone e/o aziende è sufficiente contattare il numero a seguito indicato.