Con una nuova Sentenza la Corte di Cassazione torna ad affrontare il tema del Licenziamento per Giusta Causa del dipendente. Il caso di specie fa riferimento ad un dipendente addetto allo scarico dei bagagli in aeroporto. Lo stesso, durante il periodo di malattia, svolgeva in realtà altra attività lavorativa. Nello specifico operando come istruttore di kick boxing in una palestra. Durante la causa per la reintegra, il dipendente, aveva disconosciuto il Rapporto Investigativo contente le risultanze dell'indagine svolta. Risulta però decisiva la testimonianza dell'Investigatore Privato, che aveva svolto l'attività investigativa, che conferma la paternità e il contenuto di tale relazione. Questo è quanto emerge dalla Sentenza Corte di Cassazione, sez. lav. pubblicata il 26 Febbraio 2024 - numero registrazione generale 22476/2020.