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Controlli occulti e limiti dell’attività investigativa
Attività Investigativa
Scopri i limiti dei controlli sull'attività lavorativa e i confini delle indagini.
Sentenza Corte di Cassazione: n. 15094 del 11 giugno 2018
Utilizzare un'Agenzia Investigativa deve limitarsi ad accertare eventuali comportamenti illeciti posti in essere dal lavoratore e lo stesso non può riguardare l’adempimento o l’inadempimento dell’obbligazione contrattuale.
Con la Sentenza n. 15094 dell'11 giugno 2018 la Corte di Cassazione, contrariamente ai giudici di merito, ha chiarito che il divieto di controllo occulto sull’attività lavorativa vige anche nel caso, di specie, in cui le prestazioni siano svolte fuori dai locali aziendali. Ferma restando l’eccezione al divieto, nel caso in cui il controllo sia finalizzato a verificare comportamenti illeciti posti in essere dal lavoratore.
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